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2021年中人养老金补发通知最新消息 今年中人退休金能落实吗?

时间:2021-03-23 01:02:42 来源:小编

  一直以来,中人退休金什么时候能兑现的问题,是大家关注的焦点。2020年4月17日,人社部和财政部下发了关于退休人员基础养老金的通知。该项通知中,并没有明确指出中人的养老金是否会上调,但指出了调整范围:2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,当然退休中人也包括在内,当然今年的养老金也是同步调整的。具体的调整比例,各省市需要参考5%的这个比例进行调整,存在一定的差异。

  退休中人养老金待遇重新核算,关切着大家的利益,从2014年10月份到2019年越来越多退休中人,甚至有很多退休中人苦苦等待4年多的时间,一直在期盼能够早日重新核算养老金待遇。从2017年开始,就有很多地区的退休中人开始领取新待遇了,陆陆续续一直到2019年12月底,已经有超过8个省市和地区在不同范围内,启动退休中人养老金重新核算工作,并且越来越多退休中人已经领取新待遇了。

  最近,退休中人养老金重新核算受到大家的热议,有人提出这样的疑问“2020年退休中人养老金重新核算是真的吗?”相信很多退休中人也都特别关心自己的养老金待遇什么时候启动重新核算工作,希望今天的分享能解开大家的疑惑,也许你要的正确答案就在这里。

  首先、我们要明确哪些人是退休中人?

  大家还记得2014年10月份养老保险制度改革,改革前参加工作,改革之后办理退休手续的退休人员都属于退休“中人”,这部分退休“中人”养老金重新核算。改革设置了时间过渡期,等10年过渡期结束后,就没有退休中人这个说法了。

  其次,退休中人养老金重新核算工作进展情况

  2020年12月四川省人社厅公布的中人养老待遇计发办法完善工作进展情况通报中,根据四川省的了解,全国仍然有部分省份没有按机关事业单位养老保险制度改革后的待遇计发办启动待遇兑现工作。有的省份是实现了部分年度部分人员的待遇兑现,完全兑现的只是少数几个省份。

  机关事业单位养老金制度改革

  国家自2014年10月1日起,机关事业单位养老保险制度改革并轨,改革后,机关事业单位人员跟企业人员一样,建立个人账户,实行单位和个人共同缴纳社保费。

  养老金也要跟企业一样,使用同一个养老金计算方法来计算了。

  但是呢,由于机关事业单位之前没有建立个人养老金账户,没有实际缴费,如果直接按照企业来算,肯定会吃亏的,对于机关事业单位退休人员也不公平。

  所以,确保改革的顺利进行和平稳过渡,国家设立了十年的过渡期。

  改革方案一直在研究修改,确保“中人”的利益不受损

  的确,目前退休中人养老金待遇核算方法一直没有确定,进展缓慢。

  那在养老金待遇没有理顺的情况下,个人是否愿意退休呢?

  作为参保人来说,咱们很多人是不可以选择退休的时间的,也就是退休时间是有政策规定的,到了法定的退休年龄才可以退休,这个是咱们不能控制的,所以养老金的待遇是多少,与想不想退休无关,可以说根本就没有直接的关系,当然如果可以选择的话,养老金待遇低的当然不愿意退休了,退休后养老金的待遇直接低一半,这就直接影响了个人的生活质量了,当然是不退休比较好了。

  如果退休年龄可以往后推的话,不仅可以多拿几年的工资,还可以多交几年的社保,然后在退休时还可以多领养老金,这样养老金低的问题就可以解决了,所以,在能够多缴费或者长缴费的情况下,建议大家还是尽量选择多缴费和长缴缴费,这样是能够直接影响咱们的养老金待遇的。

  中人晚几年退休养老金比老人多几百元?

  在职称和工龄相同的情况下,中人比老人晚退几年退休,为什么就比老人每月多几百元?这个多几百在我看来是正常的,主要还是职工社会平均工资每年增长,加上中人和老人养老金计算方式不一样形成的,在改革过程中有一个统筹兼顾的问题,改革的目的并不是要减少个人的收益,而是随着社会物质财富的增长,个人收益也会不断增加。

  机关事业单位养老制度从2014年10月开始执行,即从2014年10月1日开始,所有的机关事业单位工作人员,都要开始缴纳社会保险,缴费满15年,达到法定的退休年龄,才能办理退休,按月领取养老金。这个改革的力度是非常大的,同时阻力也是很大的。在改革之前,很多中人都会担心自己的养老金会比老人减少,所以很多人想方设法选择在2014年10月之前提前办理退休,都想要争搭这最后一班末班车,但后来看到中人退休后,养老金并没有减少,反而比老人有所提高,于是这些人又开始为当初的选择后悔了,但是世界上从来都是没有后悔药卖的。

  按照国发(2015)2号文件精神,在机关事业单位实行养老保险制度的改革以后,实行老人老办法,中人中办法的退休政策,老人退休还是按照过去的方式计算,即按照本人退休前的工资总额,结合本人的工作年限来计算养老金的比例。但中人处于老制度与新制度的过渡期,为了保障中人的养老金待遇不会低于老人的待遇,所以在养老金计算时采取“保低限高”的原则,即采取新老两种办法进行对比计算的方式。如果按照新制度计算低于老制度的,按照老制度执行,这就是“保低”;如果按照新制度计算高于老制度计算的,按照新制度计算的执行,但是对于高出的部分要采取十年过渡期,按年度比例计发,这就是“限高”。

  按照这个原则无论采取哪种方式计算,退休中人都是不会吃亏的,最起码有一个保低的措施在哪里做保障。由于按照新制度计算,既要考虑历年的缴费基数,也要考虑缴费年限(含视同缴费年限),也要考虑退休时上年度职工月平均工资,在计算过渡性养老金时,还要考虑计算视同缴费年限的系数和缴费指数工资,还要和自己以前的职务、职级、技术职称等挂钩,所以综合计算的结果都会高于按照老制度计算的水平,而且高出的比例还非常大,那么怎么办呢?为了和老制度顺利衔接,为了平衡各方面的利益关系,采取限高的办法。这个限高的措施就是十年过渡期,即第一年高出部分,按照10%的比例计发,第二年按照20%的比例计发,以此类推,到2024年9月30全部计发到位。

  综上所述,退休老人和中人,在技术职称和工龄相同的情况下,中人晚几年退休,养老金高几百元的主要原因,既有退休前上年度职工月平均工资增长的因素,更主要的是养老金计算方式不同而产生的,晚几年退休每月多几百元这完全属于正常的水平,没有必要去计较,去比较。

  那退休中人的养老金待遇为什么低呢?

  这个问题咱们刚刚也说了,是因为退休中人的养老金待遇并不是个人实际应得的养老金,而是属于预发养老金,也就是退休中人现在所领取的养老金待遇都是按照2014年的标准发放的,那在这种情况下,养老金的待遇当然低了,根本就不是按照上年度的水平发放的,所以养老金的待遇是工资的一半,这是由于特殊情况造成的,并不是咱们实际应得的养老金待遇。

  如果退休中人的养老金待遇兑现了,那么退休中人的养老金待遇能拿多少呢?比老办法计算的养老金待遇高多少呢?

  其实在机关事业单位的养老保险制度改革之后,为了确保“中人“的养老金待遇不降低、不减少,国家首先就把退休中人的视同缴费年限,和后来的实际缴费年限合起来计算养老金;

  其次,每位退休中人都补偿了一笔过渡性养老金,这使得退休中人的养老金待遇更加的丰富,在领取基础养老金和个人账户养老金的同时,还可以多领一笔过渡性养老金;

  第三,国家还为职工建立了职业年金,而职业年金作为补充养老保险的制度,又被称为退休中人的第二份养老金待遇,这在老办法计算的养老金待遇中,是根本就没有退休待遇;

  第四,是在10年过渡期之内退休的人员,将釆取新老办法对比的方式确定养老金的待遇,那种办法计算的养老金待遇高,就使用哪种办法计算养老金,这样就起到了一个限高保底的情况,保证了退休中人的养老金待遇不会比老人的低,也基本上能够领取到退休前工资标准的2/3以上。

  为什么退休中人养老金没有重新核算呢?

  退休中人养老金重新核算事关重要,这么多年退休中人养老金没有重新核算原因有很多,大家猜测的原因也有很多,有人表示职业年金没有落实,没有钱重新核算养老金待遇。还有网友表示是因为国家没有及时公布个人账户养老金记账率,所以很多地区没有办法启动中人养老金重新核算工作,除此之外,还有很多各种各样的版本。

  中人养老金调整难点在哪?

  退休中人养老金重算,前提是机关事业单位养老保险账户、个人账户和职业年金账户缴清到位。另外,部分人员比如退休中人因判刑存在工资折算、退休人员存在企业缴费等等问题,都是中人基本养老金计算的难点。 截止目前,多数地方已经完成中人基本养老金重算,比如安徽、江苏、山东、浙江象山县、江西省赣州市、甘肃省平凉市、陕西省凤县等省市县,还没有完成重算的省份,也在努力推进重算进度,最迟也不会超过2024年10月。

  为什么这么慢?

  主要是牵扯方面多,涉及利益重大。

  前段时间,有个别地区虽然“补发”,但是因为牵扯问题较多,又停发了,继续研究方案。

  “新办法”核算工作比较复杂且专业,系统重算后,再由专业人员手工复核,两次核算需完全一致。

  目前只有个别省份兑现了机关事业单位的中人养老金待遇,比如江苏福建一些地方。

  不过预计今年各地能够加快速度,尽快给退休中人补发过渡性养老金。

  什么时候兑现,是因地而异的。

  至于说退休中人的养老金的兑现时间表,由于人社部和财政部并未在全国范围内统一一个一致的时间,因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。

  快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省,江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。

  正在兑现的比如说有四川省。2020年9月底开始,四川开始分批对退休中人补发养老金,第一批补发的是2014年和2015年的退休中人,补发了高出养老金的10%。

  由于每个城市的退休人员的情况不一样,有的数据也不完整,所以即便是在同一个省份,兑现的进展也是有快有慢的。

  中人养老金怎么计算?

  2014年10月,机关事业单位养老保险制度开始改革,将改革前参加工作、改革后退休的人员称为中人,并开始实行新老待遇计发办法对比,即保低限高,同时强制建立职业年金。

  1、新办法(含职业年金待遇)计发待遇《老办法待遇标准,按老办法待遇标准发放;

  2、新办法(含职业年金待遇)计发待遇》老办法待遇标准,超出的部分按以下规定发放:

  中人养老金=老办法核算出来的养老金金额+(新办法-老办法)*(10%~100%)。

  计算出老办法和新办法后,将两者进行比较。当老办法待遇更高的时候,按老办法待遇标准发放。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时,高出部分按照10年过渡期的调节比例,按照每年10%的比例逐年递增,即:第一年发放10%、第二年发放20%,依次类推,到2024年时发放100%。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。

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